HR Executive - People & Culture Specialist

Bergabunglah dengan Golden Village sebagai HR Executive dan tingkatkan karir Anda di bidang Sumber Daya Manusia di pusat Bali yang penuh semangat. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk budaya kerja, mendorong akuisisi talenta, dan menerapkan inisiatif berpusat pada orang dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif.

Di Golden Village, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup talenta, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka, serta mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengelola seluruh siklus hidup talenta, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karir, dan pengembangan keterampilan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk wawancara, tes, dan penilaian kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengelola proses pengembangan karir dan keterampilan talenta melalui pelatihan, mentoring, dan pengembangan profesional.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian talenta untuk memastikan talenta berkembang dan berkontribusi secara optimal.
• Mengelola dan memelihara sistem HRIS (Human Resources Information System) seperti BambooHR atau Workday.
• Mengelola dan memelihara sistem payroll dan benefit talenta menggunakan software seperti ADP atau Paychex.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program HR di industri hiburan atau retail.
• Pengalaman dalam mengelola siklus hidup talenta, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan pengembangan keterampilan.
• Pengalaman dalam menggunakan software HRIS dan payroll seperti BambooHR, Workday, ADP, atau Paychex.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Pengalaman dalam mengelola dan memelihara hubungan baik dengan talenta, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola dan memelihara sistem HRIS dan payroll.
• Pengalaman dalam mengelola dan memelihara sistem HRIS dan payroll.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait